Чем состоятельнее человек, тем легче он может себе позволить трудиться за символическую плату – всего за $1 в год. Сегодня в мировой элитный клуб «Зарплата 1 доллар» входит уже около 20 человек.
Трудиться за $1 в год под занавес 70-х годов, в разгар нефтяного кризиса, начал управляющий компанией Chrysler Ли ЯКОККА. А родоначальником движения за символическую зарплату явился один из учредителей корпорации Apple Стив ДЖОБС. В 2000 году он занял место в Книге Гиннеса как исполнительный директор с наиболее маленькой зарплатой на планете.
Шло время, и примеру Джобса последовали многие управляющие различных корпораций – топ-менеджеры Google Эрик ШМИДТ, Лари ПЕЙДЖ и Сергей БРИН, соучредитель Yahoo ZDNet Джерри ЯНГ и другие.
Мотивы, побудившие их получать по $1 в год, отличаются большим разнообразием. Часто слышны заявления, что крупным организациям экономия на выплатах топ-менеджерам довольно выгодна, особенно во время кризиса. Тем не менее, вряд ли это альтруизм, как он есть.
Всевозможные начисления, премии и акции и без баснословной зарплаты, на которую топ-менеджеры могли бы претендовать законно, дают директорам значительные доходы. Они существенно урезаются налогом в 35%, а налог с акций минусует еще 15%. Поэтому высокая зарплата все равно бы ушла в пользу государства…
